Бюджет
Руководство пользователя
Ответы на часто задаваемые вопросы (FAQ)
Рубрикатор
Оплата труда
Повышения тарифных ставок (окладов), надбавки и доплаты
Пособия
Порядок назначения и выплат
Внебюджетная деятельность
Расчетные операции
Отчётность
В помощь
Другие материалы по теме
Основной отпуск
3545 просмотров
Трудовой отпуск

Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка в установленных случаях.

Трудовой отпуск включает в себя основной отпуск и дополнительные отпуска (ст. 150 ТК).

Дополнительные отпуска присоединяются к основному отпуску, если иное не предусмотрено актами законодательства (ст. 162 ТК).

Продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях (ст. 151 ТК).

Государственные праздники и праздничные дни, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

Отпуска оформляются приказом (распоряжением, решением) нанимателя на основании заявления работника и графика отпусков (ст. 152 ТК).

За прогул без уважительной причины наниматель вправе уменьшить работнику продолжительность трудового отпуска на количество дней ...