Перед тем как зарегистрироваться на сайте, ознакомьтесь с политикой обработки персональных
данных!
Поля, отмеченные звездочкой, обязательны для заполнения. Без них вы не сможете продолжить работу
с порталом.
Рубрикатор
Оплата труда
Повышения тарифных ставок (окладов), надбавки и доплаты
Расчетные операции
Другие материалы по теме
Доплата за работу в сверхурочное время
3233 просмотра
3233 просмотра
Общие вопросы
Сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы (сменности).
Не признается сверхурочной работа, выполненная сверх установленной продолжительности рабочего времени (ст. 119 ТК):
по инициативе самого работника без предложения, распоряжения или с ведома нанимателя; работниками с неполным рабочим временем в пределах полного рабочего дня (смены), полной рабочей недели; работниками по совместительству у того же нанимателя, а также у другого нанимателя сверх времени основной работы; работниками-надомниками.Привлечение к сверхурочным работам допускается только с согласия работника, а также коллективным договором, соглашением.
К сверхурочным работам не допускаются (ст. 120 ТК):
беременные женщины; женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет; ...Это ознакомительный фрагмент материала.
Чтобы прочитать его целиком, а также получить возможность работать со всеми закрытыми разделами портала,
оформите бесплатный демо-доступ
Получить доступ
Ответим на ваш вопрос по тел. 8 (017) 369-21-24
У Вас уже есть доступ? Войдите в личный кабинет
Войти
Другие материалы по теме
сравнить
с
Budjet.by
Budjet.by
Заказать звонок
Портал www.budjet.by
Для оформления полного платного доступа позвоните нам по тел. +375(17) 369-21-24