Перед тем как зарегистрироваться на сайте, ознакомьтесь с политикой обработки персональных
данных!
Поля, отмеченные звездочкой, обязательны для заполнения. Без них вы не сможете продолжить работу
с порталом.
Рубрикатор
Оплата труда
Повышения тарифных ставок (окладов), надбавки и доплаты
Расчетные операции
Другие материалы по теме
Нормативная база
Премирование
3213 просмотров
3213 просмотров
Общие вопросы
Показатели, условия премирования и размеры премий работников определяются положениями о премировании, утверждаемыми руководителями организаций. Конкретные размеры премий работников определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.
Премирование руководителей организаций осуществляется в порядке, определяемом вышестоящим органом управления.
На премирование работников направляются средства запланированные по смете средства на премирование в размерах:
30 % суммы расчетных должностных окладов государственных служащих – для государственных служащих (подп. 9.1 Инструкции о порядке оплаты труда государственных служащих государственных органов и п. 2 Инструкции о порядке оплаты труда государственных служащих таможенных органов, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты от 17.06.2013 № 56); 50 % суммы должностных окладов – для работников централизованных бухгалтерий при органах государственных управлений и ...Это ознакомительный фрагмент материала.
Чтобы прочитать его целиком, а также получить возможность работать со всеми закрытыми разделами портала,
оформите бесплатный демо-доступ
Получить доступ
Ответим на ваш вопрос по тел. 8 (017) 369-21-24
У Вас уже есть доступ? Войдите в личный кабинет
Войти
Темы:
Премия, Премирование, Доплата за допработу, Надбавка
Другие материалы по теме
Нормативная база
сравнить
с
Budjet.by
Budjet.by
Заказать звонок
Портал www.budjet.by
Для оформления полного платного доступа позвоните нам по тел. +375(17) 369-21-24