Перед тем как зарегистрироваться на сайте, ознакомьтесь с политикой обработки персональных
данных!
Поля, отмеченные звездочкой, обязательны для заполнения. Без них вы не сможете продолжить работу
с порталом.
Рубрикатор
Оплата труда
Повышения тарифных ставок (окладов), надбавки и доплаты
Расчетные операции
Другие материалы по теме
Нормативная база
Начисление и выплата заработной платы
5230 просмотров
5230 просмотров
Заработная плата – вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время (ст. 57 ТК).
Заработная плата работника максимальным размером не ограничивается.
Заработная плата начисляется и выплачивается:
при повременной форме оплаты труда – за фактически отработанное время (дней, часов); при сдельной оплате труда – за количество изготовленной продукции (товаров), выполненных работ, оказанных услуг согласно фактической нагрузке; при бригадной форме оплаты труда – согласно коэффициенту трудового участия. Особенности оплаты труда несовершеннолетних Заработная плата работникам моложе 18 лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ...Это ознакомительный фрагмент материала.
Чтобы прочитать его целиком, а также получить возможность работать со всеми закрытыми разделами портала,
оформите бесплатный демо-доступ
Получить доступ
Ответим на ваш вопрос по тел. 8 (017) 369-21-24
У Вас уже есть доступ? Войдите в личный кабинет
Войти
Другие материалы по теме
Нормативная база
сравнить
с
Budjet.by
Budjet.by
Заказать звонок
Портал www.budjet.by
Для оформления полного платного доступа позвоните нам по тел. +375(17) 369-21-24