Труд инвалидов. Бюджетный учет. Налоги в бюджетных организациях.

Ответы на часто задаваемые вопросы (FAQ)

Рубрикатор

Другие материалы по теме

Бератор

Нормативная база

Постановление Совмина от 10.12.2007 № 1695 «О категориях работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день»;

Перечень категорий работников, продолжительность основного отпуска которых составляет более 24 календарных дней, утвержденный постановлением Совмина от 24.01.2008 № 100.

Труд инвалидов
1656 просмотров

Условия труда, в том числе оплата, режим рабочего времени, устанавливаются трудовым договором, коллективным договором, соглашением и не могут ухудшать положение или ограничивать права инвалидов по сравнению с другими работниками.

Законодательством предусмотрены следующие условия труда и отдыха инвалидов (ст. 115, 161, 287 ТК, абз. 2 п. 1 постановления Совмина от 10.12.2007 № 1695 «О категориях работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день», п. 2 Перечня категорий работников, продолжительность основного отпуска которых составляет более 24 календарных дней, утвержденного постановлением Совмина от 24.01.2008 № 100):

при приеме на работу не устанавливается испытание; работающим инвалидам наниматель обязан создавать условия труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов, в том числе путем организации их профессионального обучения на производстве, труда в надомных условиях; для инвалидов I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов ...

Это ознакомительный фрагмент материала.

Чтобы прочитать его целиком, а также получить возможность работать со всеми закрытыми разделами портала, оформите бесплатный демо-доступ

Получить доступ

Ответим на ваш вопрос по тел. 8 (017) 369-21-24

У Вас уже есть доступ? Войдите в личный кабинет

Войти

Темы: Труд инвалидов, Контракт