3469 просмотров
Работнику, выполняющему у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией) , дополнительную работу по другой или такой же должности служащего (профессии рабочего) без освобождения от своей основной работы , производится доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника (ст. 67 ТК).
Оформление выполнения дополнительной работы
Условие для применения
Совмещение профессий (должностей)
Наличие в штатном расписании учреждения вакансии должности, по которой устанавливается доплата
При выполнении дополнительных работ по другой должности (профессии) по отношению к основной должности (профессии)
Совмещение профессий устанавливается для рабочих, совмещение ...
220015, г.Минск, ул. Будславская 23, корп. 3
УНП 191260683
Подписка на самые актуальные новости
