Бюджет
Руководство пользователя
Ответы на часто задаваемые вопросы (FAQ)
Рубрикатор
Оплата труда
Повышения тарифных ставок (окладов), надбавки и доплаты
Пособия
Порядок назначения и выплат
Внебюджетная деятельность
Расчетные операции
Отчётность
В помощь
Заполнение трудовой книжки (вкладыша к ней, дубликата)
1733 просмотра
Сведения, заносимые в трудовую книжку

Запись в трудовую книжку лица, впервые поступающего на работу, производится нанимателем в присутствии работника не позднее 7 календарных дней со дня приема на работу (п. 8 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 № 40 (далее – Инструкция № 40)).

В трудовую книжку вносятся сведения о (п. 9 Инструкции № 40):

работнике (фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется), дата рождения, образование, профессия, специальность); работе (прием на работу, заключение трудового договора (в т.ч. на неопределенный срок, срочного трудового договора, контракта), в т.ч. на условиях совместительства (по желанию работника), перевод на другую постоянную работу, присвоение категории (разряда, класса), а также увольнение работника и основание прекращения трудового договора (контракта); награждениях и поощрениях за успехи в работе; подготовке, повышении квалификации, стажировке и переподготовке; ...