Доплата за работу в выходные и праздничные дни. Бюджетный учет. Налоги в бюджетных организациях.

Руководство пользователя

Ответы на часто задаваемые вопросы (FAQ)

Рубрикатор

Другие материалы по теме

Бератор

Производственный календарь

Нормативная база

Налоговый кодекс Республики Беларусь;

Трудовой кодекс Республики Беларусь;

Закон от 29.02.1996 № 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь»;

Вопросы и ответы

Как учитывается доплата за сверхурочную работу в расчете среднего заработка, сохраняемого за время командирования?

Доплата за работу в выходные и праздничные дни
2363 просмотра

Работа в выходные дни

Работа в выходные дни допускается по предложению нанимателя и только с согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя (ст. 142 ТК).

Наниматель вправе привлекать работника к работе в его выходной день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), без согласия работника в следующих исключительных случаях (ст. 143 ТК):

для предотвращения катастрофы, производственной аварии, выполнения работ, необходимых для немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия; предотвращения несчастных случаев; устранения случайных или неожиданных обстоятельств, которые могут нарушить или нарушили нормальное функционирование водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи; оказания медицинским персоналом экстренной медицинской помощи.

Если к работе в выходной день привлекается несколько работников, то наниматель должен получить согласие от каждого ...

Это ознакомительный фрагмент материала.

Чтобы прочитать его целиком, а также получить возможность работать со всеми закрытыми разделами портала, оформите бесплатный демо-доступ

Получить доступ

Ответим на ваш вопрос по тел. 8 (017) 369-21-24

У Вас уже есть доступ? Войдите в личный кабинет

Войти

Темы: Доплата, Производственный календарь