2738 просмотров
Для работников всех учреждений, финансируемых за счет бюджетных средств, при условии, если иное не предусмотрено для отдельного вида экономической деятельности или отдельного учреждения, устанавливаются следующие надбавки:
за контрактную форму найма.Контракт, заключенный с работником, должен предусматривать дополнительные меры стимулирования труда, в т.ч. надбавку в размере не более 50 % оклада. Конкретный размер надбавки работникам устанавливается руководителем (нанимателем) (ст. 2612 ТК).
Педагогическим работникам данная надбавка выплачивается пропорционально педагогической нагрузке (п. 10 Инструкции о порядке оплаты труда педагогических работников с учетом педагогической нагрузки, утвержденной постановлением Минобразования от 30.03.2007 № 25 (далее – Инструкция № 25)).
за стаж работы в бюджетных организациях (подп. 2 Указа от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций»): до 5 лет - 10 % от базовой ставки; от 5 до 10 лет - 15 % от базовой ...