Подборка по тегу #Отпуск
Трудовой отпуск Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка в установленных случаях. Трудо ...
Дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на основании аттестации рабочих мест по условиям труда предоставляется д ...
Нет, не всегда. Средний заработок, сохраняемый за время отпуска, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (расчетный период), независимо от ...
Нет, не правильно. Следовало осуществлять расчет в порядке, предусмотренном п. 10 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной Постановлением Минтруда от 10.04.2000 № 47, исходя из заработка за период с 1 ...
Законом от 18.07.2019 № 219-З «Об изменении законов» ст. 169 ТК «Обязанность нанимателя уведомлять работника о времени начала трудового отпуска» изложена в новой редакции, в связи с чем исключена ...
Согласно ст. 163 ТК рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, – промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу. Законодате ...
Вот и наступил 2017 г. Работники бюджетных организаций после выходных вернулись к своим должностным обязанностям. Однако, возможно, кто-то из работников ушел в трудовой отпуск. Если с ним заключен контракт, работнику следует ...
В здравоохранении Повышение исходных должностных окладов (ставок) в связи с особым характером труда устанавливается работникам, работающим в нижеуказанных учреждениях (их подразделениях) и должностях соответственно (Перечень ...
Расчет и начисление отпускных – стандартная процедура, которая выполняется бухгалтерами из года в год. Казалось бы, нет ничего сложного. Но! Так оно и было бы, если бы не ежегодные изменения законодательства... Давайте ...
На основании ст. 181 ТК за прогул без уважительной причины наниматель вправе уменьшить работнику продолжительность трудового отпуска на количество дней прогула. При этом продолжительность трудового отпуска не может быть меньш ...
Порядок предоставления и размер доплаты Право на компенсацию в виде оплаты труда в повышенном размере путем установления доплат имеют работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и (или) опасными условиями тр ...
В период летних каникул сотрудниками бюджетных организаций становятся несовершеннолетние работники от 14 до 18 лет, в отношении которых законодательством установлены определенные ограничения по видам работ, условиям труда и о ...
В соответствии с Законом от 29.12.2012 № 7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" (далее – Закон № 7-З) к пособию по материнству относятся пособие по беременности и родам и пособие ставшим на учет в ...
В 2016 г. затраты на оплату дополнительного поощрительного отпуска, предоставляемого в соответствии с нормами Декрета № 29 от 26.07.1999 № 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудово ...
ООО «Издательский дом Гревцова»
220015, г.Минск, ул. Будславская 23, корп. 3
УНП 191260683
220015, г.Минск, ул. Будславская 23, корп. 3
УНП 191260683
+375(17) 369-21-26
Подписка на самые актуальные новости
Мы в соцсетях
Copyright © 2025 - Budjet.by
Воспроизведение материалов портала Budjet.by без письменного согласия OOO "Издательский дом Гревцова" запрещено.