В соответствии с Законом от 29.12.2012 № 7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" (далее – Закон № 7-З) к пособию по материнству относятся пособие по беременности и родам и пособие ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности. О том, каким образом эти социальные гарантии касаются студенток и аспиранток, читайте в данной статье.

Отпуск и пособие по беременности и родам

По общему правилу возникновением права на отпуск по беременности и родам и соответствующее пособие является представление листка нетрудоспособности в связи с беременностью и родами студенткой или аспиранткой, выданного в соответствии с нормами главы 5 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Минздрава и Минтруда и соцзащиты от 09.07.2002 № 52/97.

Кроме того, данное право возникает для студенток и аспиранток, уже находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, а также для студенток, окончивших учебные заведения, – в течение 2 месяцев после окончания.

В связи с тем, что некоторые студентки и аспирантки не желают прерывать свое обучение, они имеют право не представлять листок нетрудоспособности и осуществлять обучение до момента родов. Однако следует иметь в виду, что в таком случае отпуск по беременности и родам им не предоставляется, а пособие не выплачивается.

Тем, кто представляет листок нетрудоспособности, предоставляется отпуск на 126 календарных дней (в случае осложненных родов, в т.ч. рождения двоих и более детей, – отпуск продлевается до 140 календарных дней, а также в соответствии с подп. 1.2 ст. 21 главы 4 Закона от 06.01.2009 № 9-З "О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий" студенткам и аспиранткам, постоянно (преимущественно) проживающим (зарегистрированным) на территории радиоактивного загрязнения, – предоставляется отпуск на 146 календарных дней (в случае осложненных родов или рождения двух и более детей – на 160 календарных дней)).

Далее обратимся к вопросам документального оформления и размера озвученных выше пособий по материнству.

Документальное оформление

Для назначения и выплаты пособия студентке (аспирантке) необходимо выполнить следующие условия:

1. Получить подпись декана факультета (заведующего аспирантурой) и печать факультета (отдела аспирантуры) на обратной стороне листа нетрудоспособности.
2. Взять в деканате (отделе аспирантуры) справку об обучении на конкретном факультете (в аспирантуре) и представить ее вместе с листком нетрудоспособности в бухгалтерию учреждения образования.
3. Написать заявление определенной формы, которое подписывает декан факультета (заведующий аспирантурой).

Приведем образец оформления заявления на предоставление отпуска по беременности и родам:

Факультет международных экономических отношений                         Декану факультета

"20" ноября 2016 г.                                                                        Ивановой Ольги Павловны

Заявление

Прошу предоставить отпуск по беременности и родам и назначить пособие по установленному законодательством порядку с 13.11.2016 по 17.03.2017 согласно листку нетрудоспособности серии АК № 0949588 от 13.11.2016.

Студентка ФМЭО, 4 курса, гр. ДМХ, обучение платное                 Иванова                                      О.П. Иванова
                                                                                                 (подпись)                                 (инициалы, фамилия)          

На основании паспорта и листка нетрудоспособности, оформленного в установленном порядке, бухгалтерия учреждения образования осуществляет выплату пособия по беременности и родам.

Обращаем внимание на то, что выплата производится после издания приказа.

При этом согласно п. 13 главы 1 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совмина от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение), выплата пособия осуществляется одновременно с выплатой заработной платы (денежного довольствия).

Однако для студенток (аспиранток) таким днем является день выплаты стипендии.

Размер пособия

Согласно ст. 9 Закона № 7-З размеры пособия по беременности и родам для каждой категории получателей "привязаны к бюджету прожиточного минимума", а именно:

1) для студенток (аспиранток) бюджетной формы обучения, получающих стипендию, – в размере 100 % стипендии, но не менее 50 % бюджета прожиточного минимума (далее – БПМ) в среднем на душу населения, действующего в каждом месяце отпуска по беременности и родам.

2) для студенток (аспиранток) бюджетной формы обучения, не получающих стипендию, а также для студенток (аспиранток) платной формы обучения – в размере 50 % БПМ в среднем на душу населения, действующего в каждом месяце отпуска по беременности и родам.

Кроме того, в соответствии с частью второй п. 17 главы 3 Положения для студенток (аспиранток), находящихся в академическом отпуске либо отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, размер пособия по беременности и родам исчисляется исходя из размера стипендии (если таковая имелась), назначенной на день начала такого отпуска.

Пособие до 12-недельного срока беременности

Право на пособие имеют в т.ч. студентки (аспирантки), ставшие на учет в государственных организациях здравоохранения Республики Беларусь до 12-недельного срока беременности, регулярно посещавшие такие организации здравоохранения и выполнявшие предписания врачей-специалистов в течение всего срока беременности.

Пособие студентам (аспирантам) назначается по заявлениям на основании документов, указанных в подп. 2.8 Указа № 200, а именно паспорта, заключения врачебно-консультационной комиссии о постановке на учет до 12-недельного срока.

Выплата является единовременной и составляет 100 % наибольшей величины БПМ, действующего на дату рождения ребенка.

Бухгалтерский учет

Для учета начисления и выплаты пособий используется субсчет 171 "Расчеты по социальному страхованию".

По дебету этого субсчета, в частности, записываются суммы начисленных пособий:

1) по беременности и родам;

2) ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности.

Далее приведем расчет пособий по материнству и отражение в учете расчетов со студентками (аспирантками):

Ксения Окрут, экономист, магистр экономики

Владимир Вьюнков, экономист