Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с 18.07.2016  по 18.07.2019. С 06.12.2018 она прервала отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и оформила трудовой отпуск (с 06.12.2018 по 27.12.2018). С 28.12.2018 она снова ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. При начислении отпускных за трудовой отпуск сотруднице применялся средний заработок, который был исчислен в апреле 2016 г. для начисления больничного листа по беременности и родам.

Правильно ли рассчитан средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска?