Работник направлен в командировку в июле. Май он отработал полностью. В июне он 10 дней находился в трудовом отпуске и отработал 12 дней. Условиями премирования в организации предусмотрена выплата ежемесячной премии пропорционально отработанному времени в текущем месяце. В текущем месяце она проходит по лицевому счету работника.

Как в расчет включается премия, выплаченная работнику в июне за 12 дней?