30.04.2019 увольняется работник, являющийся обязанным лицом. При увольнении работнику начисляется компенсация за неиспользованную часть отпуска. Расчетным периодом для расчета компенсации является период с апреля 2018 по март 2019, при этом:

• апрель, май, июнь – отработаны работником полностью согласно графику;
• июль – больничный лист 7 дней;
• август – прогул 2 дня;
• сентябрь – прогул 5 дней, 16 дней – арест;
• октябрь – все прогулы;
• ноябрь – прогул 3 дня, 16дней – арест;
• декабрь – 26 дней отработано при норме по графику 21 день;
• январь – 3 дня прогул, 3дня арест, 7дней трудовой отпуск;
• февраль – 4 дня прогул, 17 дней арест;
• март – 5 дней прогул, 10 дней арест.

Какие месяцы включить в расчетный период в данной ситуации?