ВОПРОС

Работница бюджетной организации получила материальную помощь к Международному женскому дню.

Следует ли включать эту сумму в расчет среднего заработка (например, при оплате отпуска или командировки)?

ОТВЕТ:

Нет, не следует. Материальная помощь к празднику не относится к оплате труда и при расчете среднего заработка не учитывается.

Готовое решение

При исчислении среднего заработка, сохраняемого работникам за время трудового отпуска, за время нахождения в служебной командировке и в иных случаях, предусмотренных законодательством, учитываются выплаты по заработной плате согласно перечню № 47[1] (п. 3, часть вторая п. 5, часть вторая п. 18 Инструкции № 47).

Материальная помощь  согласно пп. 1 и 3 перечня № 47 носит социальный характер[2] и не связана с оплатой труда. Следовательно, она не включается в состав выплат, которые принимаются в расчет при исчислении среднего заработка, сохраняемого за время:

трудового отпуска; ...