Ситуация: После получения общего высшего образования (дневная форма обучения) за счет средств республиканского бюджета в бюджетную организацию распределен молодой специалист (срок обязательной отработки составляет 2 года).

До истечения двух лет этот работник (молодой специалист) поступает в магистратуру на обучение в дневной форме получения образования за счет средств республиканского бюджета и информирует об этом нанимателя в установленном законодательстве порядке.

Вопрос:

Каковы действия нанимателя в приведенной ситуации?

Нормами подп. 1.1 ст. 79 Кодекса об образовании установлено, что молодой специалист, зачисленный в магистратуру, утрачивает статус молодого специалиста с даты возникновения образовательных отношений, в случае если:

он обучается в магистратуре в дневной форме получения образования; он подлежит распределению или направлению на работу после окончания магистратуры в соответствии со ст. 72 или 75 Кодекса об образовании (например, как в приведенной ...