Ситуация: Работник планирует трудовой отпуск с 20 января 2025 г. (продолжительность отпуска 30 календарных дней) за рабочий год с 12.11.2024 по 11.11.2025.

Вопрос:

Возможен ли вариант предоставления авансированного трудового отпуска полностью?

В соответствии с частью второй ст. 153 ТК трудовой отпуск предоставляется за работу в течение рабочего года (ежегодно) с сохранением прежней работы и среднего заработка.

Согласно ст. 167 ТК трудовые отпуска за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков.

Справочно Под рабочим годом, за который предоставляется трудовой отпуск, понимается промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу (ст. 163 ТК).

На основании приведенных норм законодательства следует вывод о том, что право на трудовой отпуск у работника возникает в течение рабочего года, т. е. ...