Трудовое законодательство предоставляет определенным категориям граждан возможность раз в месяц либо раз в неделю иметь один свободный от работы день.

Один дополнительный день в месяц

Порядок и условия предоставления

Так, гарантии предоставления дополнительного свободного от работы дня определены нормами ст. 265 ТК и постановлением Минтруда и соцзащиты от 11.06.2014 № 34 "О порядке и условиях предоставления дополнительных свободных от работы дней", которым утверждены:

Инструкция о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в месяц с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования (далее – Инструкция № 34-1); Инструкция о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с опла­той в размере среднего дневного заработка (далее – Инструкция № 34-2).

При этом свободный день в месяц предоставляется работнику, в семье которого воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до 18 ...