СИТУАЦИЯ: В бюджетной организации возникла проблема с одним из бывших работников. Дело в том, что этот человек разведен, у него двое несовершеннолетних детей, которые проживают с матерью, и поэтому по исполнительному листу с него организацией при выплате заработной платы удерживались алименты и переводились его жене.
Недавно в организации возникла необходимость сократить штат работников. В т. ч. под сокращение попал и плательщик алиментов. Как положено по законодательству, с работником был произведен окончательный расчет, в т. ч. ему были выплачены выходное пособие, а также компенсация за неиспользованный отпуск. Со всех этих выплат были удержаны алименты. Однако работник считает, что с выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск алименты были удержаны незаконно.
ВОПРОС:
Правомерны ли действия нанимателя в части удержания с работника сумм по исполнительному документу с выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск?
Сразу скажем, что в рассматриваемой ...
