Согласно законодательству работница, родившая ребенка, имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу) (ст. 185 ТК), за время нахождения в котором ей назначается и выплачивается пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (далее – пособие) в порядке, установленном нормами Закона[1] и Положения[2]. Выплата пособий организациями производится за счет средств бюджета ФСЗН.

Разберемся, как и в каком размере назначается пособие, в каких случаях прекращается его выплата, рассмотрим ошибки, допускаемые при назначении пособия чаще всего.

Кто имеет право на пособие

Согласно п. 1 ст. 12 Закона право на пособие имеют мать (мачеха), родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель), опекун ребенка, фактически осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 3 лет.

При этом отец (отчим) в полной семье, члены семьи или другие родственники ребенка, фактически ухаживающие за этим ребенком, имеют право на пособие, если они находятся в отпуске по уходу (п. 2 ст. 12 Закона, ...