Законом от 18.07.2019 № 219-З "Об изменении законов" (далее – Закон) уточнены некоторые вопросы регулирования труда работников, работающих по совместительству.

Правовые нормы

Законом расширен перечень случаев, когда работники могут работать по совместительству полную норму рабочего времени, т. е. полный рабочий день (смену).

Так, частью второй ст. 345 ТК помимо работников, находящихся в отпусках без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемых по инициативе нанимателя в случаях необходимости временной приостановки работ или уменьшения их объема, такое право предоставлено работникам, находящимся в трудовых отпусках по основному месту работы.

При этом не имеет значения, работает работник на условиях внутреннего совместительства (у одного и того же нанимателя) или внешнего совместительства (у другого нанимателя).

Следует обратить внимание на то, что данная норма не является императивной ни для работника, ни для нанимателя. Установление полной нормы ...