У бухгалтера государственного учреждения здравоохранения образовался 41 день отпуска.
Сколько дней отпуска необходимо использовать в 2025 г., чтобы за остальные дни законно получить компенсацию?
ОТВЕТ:Порядок замены отпуска денежной компенсацией предусмотрен ст. 161 ТК, согласно которой часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.
При разделении трудового отпуска на части по соглашению сторон одна из частей трудового отпуска или определенное количество дней из этой части могут быть заменены денежной компенсацией при условии использования работником за текущий рабочий год трудового отпуска общей продолжительностью не менее 21 календарного дня.
Замена денежной компенсацией не допускается в отношении:
отпусков, предоставляемых авансом; отпусков, предоставляемых: беременным женщинам; работникам, признанным инвалидами; работникам моложе 18 ...
