Работники скорой медицинской помощи доставляли пациента на госпитализацию в другой район. Конец рабочей смены по графику в 20:00, работники вернулись обратно на станцию в 21:00. Этот один час считается сверхурочной работой? Предоставить дополнительный неоплачиваемый день отдыха не представляется возможным, так как у работников сменный режим работы.
ОТВЕТ:Такая работа может компенсироваться доплатой за сверхурочную работу.
Согласно части второй ст. 69 ТК конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Правительством Республики Беларусь, в иных организациях – трудовым договором и (или) ЛПА.
Согласно п. 1 постановления Совмина от 16.06.2014 № 583 доплата за каждый час работы в сверхурочное время, государственные праздники, праздничные и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, работникам бюджетных организаций и иных организаций, ...
