Ситуация: В бюджетной организации здравоохранения направили на переподготовку врача-специалиста, который находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и работает на 0,5 ставки в учреждении.
Согласно постановлению Совмина от 24.01.2008 № 101 первые 30 дней платятся суточные, а на протяжении остального периода обучения – стипендия в размере 0,5 тарифной ставки (тарифного оклада).
Вопрос:
Какой размер тарифного оклада необходимо брать для расчета стипендии, если работник работает на 0,5 ставки?
Согласно ст. 185 ТК работающим женщинам независимо от трудового стажа по их желанию наниматель обязан предоставить после окончания отпуска по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу за ребенком).
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется по письменному заявлению и может быть использован полностью либо по частям любой продолжительности.
По желанию лиц, ...
