Специализированный журнал о бухгалтерском учете, налогообложении и ценообразовании в учреждениях здравоохранения. Выходит 1 раз в 3 месяца.

Во втором номере журнала мы продолжаем рассказывать о нововведениях текущего года.
Как нам известно, с 1 января 2025 г. постановлением № 1034 определен специальный порядок государственных закупок медицинских товаров. При этом государственные учреждения здравоохранения при осуществлении закупок также руководствуются Законом № 419-З и постановлением № 229. В приведенной публикации рубрики "Бухгалтерский учет" напоминаем методику учета основных хозяйственных операций по приобретению товаров, работ, услуг.
Исходя из того факта, что в учреждениях здравоохранения к применению допускается только та медицинская техника, которая прошла государственную регистрацию, рассматриваем особенности ее списания. Особое внимание обращаем при этом на списание медицинской техники, содержащей драгоценные металлы, и медицинской техники, содержащей источники ионизирующего излучения.
Для назначения пособия по временной нетрудоспособности необходимо представить листок нетрудоспособности, который должен быть выдан учреждением здравоохранения и оформлен в соответствии с законодательством. Обращаем ваше внимание на единый порядок учета бланков листков нетрудоспособности, которые являются бланками документов с определенной степенью защиты и с 1 июля будут учитываться на субсчете 067 "Прочие материалы". В связи с чем бухгалтеру предстоит проделать определенную подготовительную работу.
Напоминаем, что работа медицинского работника в пределах 900 ч в год не является сверхурочной.
Расчет окладов санитаров и санитарок с 1 апреля осуществляется с учетом изменений, внесенных в тарифно-квалификационные характеристики по данной профессии. Особенность этой темы заключается в том, что последовательно было принято 2 постановления. При этом профессии "Санитар(ка)" все же вернули тарифицирование по 3-му тарифному разряду.
У медработника в трудовой книжке образца 1973 г. закончилась первая половина (на русском языке). Отвечаем на вопрос, вправе ли наниматель дополнить трудовую книжку вкладышем.
Уверены, что иные материалы, опубликованные в этом номере, будут востребованы вами в практической работе.
С добрыми пожеланиями,
Лариса Довгуненко