Здравствуйте, дорогие друзья и коллеги!

Новый финансовый год для бюджетных организаций здравоохранения начался с больших перемен (имеются в виду не только новшества в системе оплаты труда). В этом номере журнала мы акцентируем ваше внимание (обосновываем, советуем, отвечаем) на таких изменениях, как:

• изменения в части восстановления косвенных расходов.

Нормами Положения № 982 при оказании платных медицинских услуг расходы на текущий ремонт зданий, помещений, оборудования, инвентаря, распределенные в соответствии с п. 18 Положения № 641, теперь не восстанавливаются и в части сумм превышения доходов над расходами, остающихся в распоряжении учреждений здравоохранения, направляются на развитие материально-технической базы. Исходя из действующих требований законодательства, предлагаем решение, как правильно рассчитать сумму расходов по текущему ремонту зданий, помещений, оборудования, инвентаря из превышения доходов над расходами, остающихся в распоряжении учреждений, направить эту сумму на развитие материально-технической базы, отразить данные в бухгалтерском учете;

• изменения в подходах к предоставлению досрочной пенсии.

17 января 2020 г. Президентом подписан Указ № 15. С принятием данного Указа работникам учреждений здравоохранения с длительным стажем работы в особых условиях труда, выработавшим до 1 января 2009 г. (до введения профессионального пенсионного страхования) не менее половины требуемого полного льготного стажа, предоставляется право на назначение досрочной пенсии (пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет). В связи с тем, что нормы, содержащиеся в подп. 1.1 Указа, вступили в силу с 1 января 2020 г. и требуют принятия определенных решений, публикуем официальный комментарий ФСЗН;

• изменения в мерах стимулирования за работу по контракту.

К одним из важных изменений 2020 г. следует отнести выплату за работу по контракту. В 2019 г. в бюджетных организациях здравоохранения она называлась повышением тарифной ставки (тарифного оклада). В настоящее время – это стимулирующая выплата, которая называется надбавкой. Поэтому обосновываем методику расчета, бухгалтерский учет, налогообложение названной выплаты, а также иные стимулирующие меры за работу по контракту.

Кроме того, изменения коснулись и порядка приема наличных денежных средств в кассу медицинского учреждения при оказании платных медицинских услуг, медико-социальной помощи гражданам пенсионного возраста и при поступлении пожертвований от физических лиц. Приводим ответ на вопрос о том, имеет ли право учреждение здравоохранения принимать указанные платежи без использования кассового оборудования.

Уверены, что иные материалы, опубликованные в этом номере, будут полезны вам в практической работе.

И поскольку этот номер открывает 2020 год, желаем вам безупречного учета и успехов в любимой работе.

С добрыми пожеланиями,

Лариса Довгуненко

(redaktor@idg.by)