Каким образом нанимателю следует оформить отсутствие работника в течение нескольких часов?
ОТВЕТ:Обязанности работников определены ст. 53 ТК. В частности, для работников устанавливаются обязанности:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, в т. ч. выполнять установленные нормы труда; подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка (далее по тексту рубрики – ПВТР), иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и ЛПА.Трудовой распорядок для работников определяется, в частности, ПВТР, коллективными договорами, соглашениями, положениями и инструкциями по охране труда, другими ЛПА (п. 1 ст. 194 ТК).
Обязанность нанимателя по организации учета явки работников на работу и ухода с нее установлена ст. 133 ТК.
Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени, годовых табельных карточках и других документах с ...
