Ситуация: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком в коммерческой организации и работает по совместительству в бюджетной организации.
Коммерческая организация ликвидирована.
Вопросы:
Становится ли для нее бюджетная организация автоматически основным местом работы? Как это отражается в сведениях ПУ?1. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, включены в главу 32 ТК.
В соответствии с частью первой ст. 343 ТК совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора.
В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством.Для работы по совместительству согласия нанимателя по месту основной работы не требуется, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.
