В каких случаях вместо заявления оформляется записка об отпуске?
ОТВЕТ:В силу требований ст. 152 ТК отпуска оформляются приказом (распоряжением, решением) или запиской об отпуске, которые подписываются от имени нанимателя уполномоченным им должностным лицом.
Примерная форма записки об отпуске установлена постановлением Минтруда и соцзащиты от 04.10.2010 № 139 "Об установлении примерной формы записки об отпуске и внесении изменений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 27 декабря 1999 г. № 155".
Записка об отпуске – альтернатива приказу (распоряжению) нанимателя, а не дополнение к нему.Наниматель вправе определить вид оформления отпусков:
приказом (распоряжением, решением); запиской об отпуске.Требования об обязательности ведения какого-либо определенного документа по оформлению отпусков законодательство о труде не содержит. Как правило, это сложившаяся в организации практика.
Мария Роман, ...
