Ситуация: Работница бюджетной организации находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и получает пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (далее – пособие до 3 лет) в полном размере (в семье один ребенок). С января 2022 г. она выполняет работы по гражданско-правовому договору. В организации стало известно об этом только в марте 2022 г. Поскольку работница вовремя не сообщила о том, что она работает по гражданско-правовому договору, ей было излишне выплачено пособие до 3 лет за январь – март 2022 г. Возвратить излишне выплаченную сумму пособия в добровольном порядке работница отказалась.
Комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности (далее – комиссия), созданной в организации, принято решение об удержании с работницы излишне выплаченной ей суммы пособия до 3 лет.
Вопросы:
Как правильно удержать сумму пособия до 3 лет, если работница продолжает выполняет работы по гражданско-правовому договору и получает пособие до 3 лет в размере 50 %? ...
