Ситуация: Работница идет в декретный отпуск с 12 декабря. У нее имеется 28 дней отпуска. Согласно законодательству отпуском она может воспользоваться до декрета и после декрета.
Вопрос:
Вправе ли наниматель выплатить компенсацию сейчас (до декрета)?
Статьями 166 и 168 ТК определена обязанность нанимателя в предоставлении беременным женщинам трудового отпуска перед социальным отпуском по беременности и родам или после него.
Так, в соответствии со ст. 166 ТК трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей.
До истечения 6 месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него. При этом трудовой отпуск должен быть предоставлен полной продолжительности, а не пропорционально отработанному времени.
В соответствии с ...
