Ситуация: Работники бюджетной организации запланировали отпуска (трудовые, социальные), которые начинаются с субботы, с воскресенья, с 25 декабря.

Вопрос:

Содержит ли законодательство о труде нормы, предписывающие условия о начале либо об окончании отпуска?

Согласно ст. 150 ТК под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка в случаях, предусмотренных ТК.

Продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях (часть первая ст. 151 ТК).

Справочно Государственные праздники и праздничные дни (часть первая ст. 147 ТК), приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

Законодательство о труде не содержит нормы, предписывающей какие-либо условия о начале либо окончании трудового отпуска. Как правило, начало трудового отпуска определяется с рабочего дня, а не с выходного, ...