Имеет ли право работник, работающий на условиях совместительства, на гарантии, установленные работникам при направлении на военные сборы?
Ответ:В соответствии со ст. 339 ТК за военнообязанными, призванными на военные и специальные сборы, за все время сборов, включая следование к месту проведения сборов и обратно, если это связано с выездом с места жительства, сохраняется место работы (должность) и выплачивается средний заработок по месту работы.
Указанные работники не могут быть уволены с работы по инициативе нанимателя со дня получения повестки о призыве до возвращения с военных и специальных сборов, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности (п. 1 ст. 42 ТК).
Справочно. Статья 349 ТК регулирует предоставление гарантий и компенсаций работающим по совместительству.
Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК, другими актами законодательства, коллективными ...
