Мария Осипова, экономист

Для получения права на трудовой отпуск работник обязан отработать полный рабочий год. В отдельных случаях происходит его смещение. Разберем причины, сроки и последствия такого смещения.

Определение термина "рабочий год"

Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, – это промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу (ст. 163 ТК).

Время, которое включается в рабочий год

В соответствии с частью первой ст. 164 ТК в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, в частности, включается:

1) фактически отработанное время;

2) время, которое работник не работал, но за ним согласно законодательству или коллективному договору сохранялись преж­няя работа и заработная плата либо ему выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ...