Студентка дневной формы получения образования при трудоустройстве в бюджетную организацию отказалась указывать в личном листке по учету кадров[1] достоверные данные о родственниках, сославшись на право (по законодательству) о защите персональных данных.
Вправе ли наниматель потребовать у лица, поступающего на работу, необходимые для заполнения личного листка по учету кадров персональные данные его родственников?
ОТВЕТ:По общему правилу, установленному п. 3 ст. 4, ст. 5 Закона № 99-З[2], на обработку персональных данных требуется получить согласие субъектов персональных данных.
Закон № 99-З является правовым основанием для обработки персональных данных посредством ведения личных дел (ст. 6 Закона № 99-З).Из нормы ст. 6 Закона № 99-З следует, что согласие субъекта персональных данных не требуется на их обработку при оформлении трудовых (служебных) отношений, а также в процессе трудовой (служебной) деятельности субъекта персональных данных в случаях, предусмотренных законодательством.
