Практически в каждой бюджетной организации возникает вопрос приема на работу студентов дневной формы получения образования. Так, нормами ст. 214–216 ТК устанавливают гарантии работникам, получающим среднее специальное и высшее образование в вечерней, заочной или дистанционной форме получения образования, научно-ориентированное образование в заочной форме получения образования или в форме соискательства. При этом для работников, получающих, в частности, высшее образование в дневной форме, подобные гарантии ст. 214–216 ТК не предусмотрены.

Общие положения

Законодательством об образовании установлены формы получения образования: очная (дневная, вечерняя), заочная, дистанционная форма получения образования и в форме соискательства (ст. 16 Кодекса об образовании). Студент дневной формы обучения, если он совершеннолетний, принимается на работу на общих основаниях.

Справочно Студент может быть принят на работу на условиях полного или неполного рабочего дня.

Законодательством о труде не запрещено принимать на работу студентов ...