Какой вид договора следует заключить нанимателю при приеме (переводе) работника на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, должность служащего (профессия рабочего)?
ОТВЕТ:В связи со вступлением в силу 28.01.2020 Закона от 18.07.2019 № 219-З "Об изменении законов" ст. 17 ТК подверглась существенной корректировке с учетом практики ее применения.
В новой редакции ст. 17 ТК упорядочено заключение срочных трудовых договоров, а именно определены случаи, при которых заключение срочных трудовых договоров является обязательным, и случаи, при которых срочные трудовые договоры могут заключаться по соглашению сторон.
Так, в частности, в части третьей ст. 17 ТК закреплена обязанность заключать срочный трудовой договор на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК сохраняется место работы, должность служащего (профессия рабочего).
Таким ...
