В положении о премировании и в контрактах со всеми работниками бюджетной организации прописано, что к отпуску выплачивается единовременная выплата на оздоровление в размере одного оклада.
Может ли наниматель при приеме на работу нового сотрудника установить в контракте с ним такую выплату в размере двух окладов?
ОТВЕТ:В соответствии со ст. 182 ТК в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части – при предоставлении одной из частей отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.
Согласно приведенной норме регулирование единовременной выплаты на оздоровление и ее размера производится на основании:
НПА; коллективного договора; трудового договора.Также можно отметить, ...
