В летний детский оздоровительный лагерь принята уборщица с 24 июня (график работы – 6-дневная рабочая неделя). 11 июля уборщица была уволена. При увольнении выплачена компенсация за неиспользованную часть трудового отпуска в размере 2 календарных дней. Заработная плата за июнь составила 80,00 руб. (40 ч), за июль – 114,45 руб. (60 ч).
Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованную часть трудового отпуска?
Ответ:
Расчет среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованную часть трудового отпуска производится согласно Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47).
При исчислении среднего заработка в расчет принимается начисленная заработная плата с учетом Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, являющегося приложением к Инструкции № 47.
Средний заработок для определения размера компенсации исчисляется исходя из ...
