Трудовой отпуск предназначен для отдыха, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника. Тем не менее на практике могут возникнуть такие ситуации, когда работнику во время трудового отпуска приходится трудиться.

Новая работа во время трудового отпуска

Ситуация 1: Наниматель и претендент на работу договорились о трудоустройстве с 17 июня 2019 г. Однако, как выяснилось, дата увольнения с предыдущего места работы, указанная в трудовой книжке, приходится на будущий период – 5 июля 2019 г. Работник пояснил, что на предыдущем месте работы он находился в трудовом отпуске с последующим увольнением.

ВОПРОС: Как поступить новому нанимателю в данной ситуации?

В приведенной ситуации возможны 2 варианта решения вопроса:

1) принять данное физическое лицо на работу по совместительству с 17 июня, но не более половины нормальной продолжительности рабочего времени, а после даты увольнения с предыдущего основного места работы – заключить с ним трудовой ...