Молодой специалист прибыл в бюджетную организацию для работы по направлению раньше указанного срока.
Может ли наниматель допустить его к работе раньше, чем указано в направлении на работу?
ОТВЕТ:
Подобный вопрос на практике возникает довольно часто. Давайте разберемся.
Так, выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, обязан:
прибыть к месту работы не позднее срока, указанного в данном свидетельстве; отработать указанный в нем срок обязательной работы.Данные условия прописаны в п. 27 постановления Совмина от 22.06.2011 № 821 "О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих".
Наниматель обязан принять на работу прибывшего по направлению выпускника и обеспечить условия, указанные в свидетельстве о направлении на работу.
