Молодым специалистам на основании норм подп. 2.7.1 Инструкции № 33[1] устанавливается надбавка в размере 10 % оклада. В то же время согласно п. 11 Указа № 27[2] оклад – это размер оплаты труда работника за выполнение трудовой функции определенной сложности и квалификации за календарный месяц без учета стимулирующих и компенсирующих выплат, исчисляемый путем умножения базовой ставки на коэффициент тарифного разряда (кратный размер базовой ставки), установленный по должности (профессии).
Какой оклад необходимо взять за основу при расчете надбавки 10 %:оклад за норму учебной нагрузки (18 ч) или оклад с учетом учебной нагрузки?
ОТВЕТ:
Согласно подп. 2.7.1 Инструкции № 33 надбавки устанавливаются, в частности, за характер труда молодым специалистам из числа выпускников, получившим высшее или среднее специальное образование, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), направления на работу (последующего направления на работу) (далее – выпускники) в бюджетные организации ...
