Работник уволен 15-го числа отчетного месяца. В конце месяца издан приказ, на основании которого ему начислена премия за результаты работы в месяце увольнения.
Следует ли начислять страховые взносы на сумму данной премии?
Ответ: Нет, не следует.
Граждане, работающие по трудовым договорам, подлежат обязательному государственному страхованию в период действия трудового договора. Соответственно, с прекращением указанных правоотношений на уволенного работника обязательное государственное страхование не распространяется[1].
В связи с этим на выплаты уволенным сотрудникам, в т. ч. на премию, выплаченную после увольнения работника, страховые взносы не начисляются.
Исключение составляет ситуация, когда уволенному работнику начислена заработная плата за период действия трудового договора. В этом случае страховые взносы за соответствующий период следует начислять.
[1] Абзац второй части первой ст. 7 Закона от 31.01.1995 № 3563-ХII "Об основах ...
