Экономист не успевает сделать отчет (данные для отчета поступят только 30 апреля, а с 4 мая работник уходит в отпуск). В связи с этим экономист планирует выйти на работу 1 мая. Данная работа не предусмотрена ст. 147 ТК как работа, которая допускается в нерабочие праздничные дни.

Имеет ли право наниматель разрешить работнику выйти на работу в нерабочий праздничный день?

ОТВЕТ:

В соответствии со ст. 147 ТК работа не производится в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом нерабочими.

В государственные праздники и праздничные дни (часть первая ст. 147 ТК) допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям (непрерывно действующие организации), работы, вызванные необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, а также неотложные ремонт­ные и погрузочно-разгрузочные работы.

Работы, приостановка которых невозможна по ...