Работник, у которого по графику через некоторый период времени начинается трудовой отпуск, заболел. Тем не менее, переносить трудовой отпуск на другие даты данный работник не видит смысла.
Имеет ли наниматель право выплатить пособие по временной нетрудоспособности и средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска, одновременно?
ОТВЕТ: Не имеет, так как нарушаются требования ст. 176 ТК.
Перечень оснований, предусматривающих возможность продления и переноса трудового отпуска в текущем рабочем году, определен в части первой ст. 171 ТК.
В частности, нормами п. 1 части первой ст. 171 ТК закреплено, что трудовой отпуск может быть перенесен или продлен при временной нетрудоспособности работника.
Если временная нетрудоспособность наступила до начала трудового отпуска, отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем (часть третья ст. 171 ТК).
...
