В бюджетной организации большинство сотрудников работает по контрактам, но несколько человек – по срочным трудовым договорам.
Надо ли включать в график отпусков "срочников", если договоры с ними заканчиваются в мае – июне?
Ответ:
Условия предоставления трудовых отпусков за второй и последующие рабочие годы закреплены в ст. 167 ТК.
Так, трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено ТК.
В соответствии с частью первой ст. 168 ТК очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором.
Примечание При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени ...
