Сотрудник бюджетной организации работает по контрактной форме найма, при трудоустройстве местом регистрации у работника был другой город (не тот, в котором работник работает).
Может ли данный работник написать заявление на увольнение, указав причину увольнения – изменение места жительства?
ОТВЕТ:Статьей 12 ТК нанимателю предоставлено право, в частности, заключать и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и по основаниям, установленным ТК и законодательными актами.
В соответствии со ст. 41 ТК срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.
Контракт – срочный трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок для выполнения работы и содержащий ...
