До 6 мая 2019 г. работнику был установлен ненормированный рабочий день.

Можно ли предоставить ему в декабре ежегодный отпуск (основной + дополнительный (7 календарных дней)) за период с 04.05.2018 по 05.05.2019?

Ответ:

В соответствии с частью первой ст. 170 ТК наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).

Примечание  Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, – промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу (ст. 163 ТК).

На основании приведенных норм трудовой отпуск работнику продолжительностью, определенной в трудовом договоре (контракте), наниматель обязан предоставлять в рамках рабочего года данного работника.

В данной ситуации трудовой отпуск должен был быть предоставлен не позднее 5 мая 2019 г. той продолжительностью, которая была определена контрактом (трудовым ...