Сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы (сменности).

Более подробно о привлечении к сверхурочной работе и порядке ее оплаты читайте в материале бератора «Доплата за работу в сверхурочное время»