Ситуация: Молодой специалист по направлению принят на работу врачом-оториноларингологом в оториноларингологический кабинет на вакантную ставку. Молодому специалисту разрешено работать сверх установленного времени на 0,5 ставки врачом – оториноларингологом-сурдологом в сурдологопедическом кабинете.
Вопрос:
Следует ли врачу начислять надбавку как молодому специалисту в размере 30 % за работу сверх установленного времени (как врачу – оториноларингологу-сурдологу в сурдологопедическом кабинете)?
Пунктом 1 постановления Минздрава от 02.07.2014 № 52 "О некоторых вопросах организации труда медицинских работников" (далее – постановление № 52) установлено, что продолжительность работы, связанной с организацией и оказанием медицинской помощи, обеспечением санитарно-эпидемического благополучия населения, проведением медицинской экспертизы, выполняемой медицинскими работниками с их согласия по согласованию с профсоюзом сверх продолжительности рабочего времени по основной работе, не ...
