При совместном выполнении работниками бюджетной организации здравоохранения (далее – УЗ) отдельных видов работ, когда невозможно разграничить материальную ответственность каждого работника и заключить с ним договор о полной индивидуальной материальной ответственности, может вводиться коллективная материальная ответственность (часть первая ст. 406 ТК).

Термин "материальная ответственность работника"

Материальная ответственность работника – вид юридической ответственности, предусматривающий обязанность работника возместить в установленных законодательством случаях, порядке и размере вред (реальный ущерб), причиненный нанимателю.

При этом наниматель имеет право привлекать работников к материальной ответственности в порядке, который установлен главой 37 ТК.

Коллективная (бригадная) материальная ответственность

Так, понятие "коллективная (бригадная) материальная ответственность" приведено в части первой ст. 406 ТК.

Кроме того, постановлением Минтруда ...